总裁兼执行长平井一夫、董事长史特林格（Howard Stringer）和5位执行董事，将全部退回去年度的绩效奖金。

    　索尼没有公布这7位高层，所退回的奖金金额或减薪幅度有多大，而这项决定将在6月27日举行的股东年会上等待批准。索尼去年度向8位执行董事发放共2.24亿日圆（290万美元）奖金。

    　索尼发言人博德（George Boyd）表示，今年高层的月薪也将会被继续缩减。

    　虽然日本企业高层的薪酬向来低于西方企业，但当公司出现亏损和裁员时也同样要接受监督。索尼去年度净亏损4,570亿日圆，并且裁员约1万人，相当于员工总数6％。

    　索尼股价周三上涨逾2％，收1,051日圆，为连续第2天收红；股价周一跌破1,000日圆，为32年来首次跌破这水平。本会计年度自4月初开始以来，股价累计跌幅已达40％。

    　索尼跟Panasonic和夏普一样，受电视业务等亏损拖累而导致股价大跌，史特林格为业绩下滑而在4月初辞去执行长以负责。

    　史氏2010年担任索尼执行长时的薪水，为日本企业界的第2高，当时的薪资、奖金与股票选择权共达4.1亿日圆。随着索尼股价大跌，其选择权也没有任何价值。1年前，史氏因为电子与娱乐业务亏损而被减薪16％。索尼连续4年亏损，但预计今将净获利300亿日圆。

    　平井承诺会作出「必须和痛苦的选择」来处分业绩不佳的部门。他将把资源从电视部门，转向他认为公司具有更强竞争力的业务，像电玩、行动电话和相机等数字影像产品。