据《每日电讯报》报道，女性成为姐妹情谊的最大敌人。最新研究指出，她们由于“踩着其他女士的喉咙”而阻碍了自身的职业发展。

澳大拉西亚领导管理（Leadership Management Australasia）调查了2900名职员，发现仅1/3的受访者认为职业女性能做到互相尊重。相比之下，近半数受访者认为，职场中的男性能做到尊重彼此。

澳洲女企业家和《名人学徒》（Celebrity Apprentice）明星杰森科（Roxy Jacenko）对调查结果表示同意，称女性在职场中尔虞我诈的事情的确时有发生。“也许这只是女人的天性，女人容易小题大做，但这实在太可惜。”

杰森科与奥运游泳冠军赖斯（Stephanie Rice）在《名人学徒》节目上结怨是人尽皆知的事“赖斯在节目中让我感到痛苦。我确实认为赖斯喜欢男人向她发电，但我不向她放电。”杰森科说。

澳大拉西亚领导管理公布的调查显示，两性在男女平等问题上的观点存在巨大差异。58%的受访男性认为，男性和女性在职场上拥有平等机会。仅43%的受访女性认同这个观点。

澳大拉西亚领导管理的首席执行官亨德森（Andrew Henderson）称，我们从不同群体及不同性别组中得到了一致的回应，这暗示了女性没有做出有利于个人事业发展的事情。

“职业女性相互尊重的程度较低，这是值得我们进一步探讨的现象。然而，这种现象将降低职场性别歧视的受重视程度。”亨德森说。“职场男女恶斗的现象一直受到关注，但我们不禁提出这个问题：职业女性之间的斗争是怎样一回事？”

职场性别平等机构（Workplace Gender Equality Agency）一名女发言人表示，数据背后的真实故事是，男性在性别平等问题上存在强烈的感性偏见。“根据所有的相关报告，不论职位高低，更多男性（通常是女性人数的1倍）相信职业机会是均等的。这个观点说明了男性过分乐观，在男女平等问题上抱有巨大的感性偏见。”该名女发言人说。

“还有研究显示，在一个女性人数仅占30%的工作团队中，男性竟认为性别平等是存在的。”该名女发言人补充道。

悉尼科技大学（University of Technology Sydney）从事女性主义学术研究的考克斯教授（Eva Cox）表示，女性因缺乏工作机遇及晋升机会而感到失望。她们更多是对职场感到不满，而非仅仅针对其他女性。“大可不必挑拨女性间的关系。即使许多男性认为男女平等，但大多数女性却不这样认为。”考克斯说。