据新闻集团网报道，最新调查发现，身体健康却“装病”请假的员工其实不在少数。

据北美招聘网CareerBuilder最新调查，去年有3成雇员在身体健康情况下，致电公司谎称生病请病假。

调查发现，除“身体不舒服”外，雇员请“病假”最常见的实际原因是不想上班，或感到要休息。其他较流行“装病”动机包括预约了医生，睡眠不足需要补眠以及要跑腿干杂事等。

然而，调查也公开一些雇员“天花乱坠”缺勤解释，其中包括：

·雇员的狗精神崩溃了，需要送治；

·雇员的已故祖母要重新出坟，接受警方调查；

·雇员的脚趾头卡在水龙头上；

·雇员称遭到鸟类袭击；

·雇员在看了《饥饿游戏》电影后很不安；

·雇员因看书太多生病；

·雇员失恋，伤透了心；

·雇员在家中染发，不慎将头发染成了橘黄色。

尽管不少雇员认为偶尔“装病”请假无伤大雅，但也有雇员发现这种“善意谎言”会带来严重后果。调查发现，有约2成雇主曾辞退过谎请病假的员工。

总体上，29%的主管曾核实过“病假”员工是否确实生病。他们一般会通过在稍晚时打电话至员工家中，或要求出具医生证明核实。也有主管要求下属同事打电话核实，甚至有主管不惜远道上门，亲自开车路过并拜访“请假”雇员家庭。

随着节假日临近，商业机构应做好更多的病假准备。调查发现，超过3成雇主注意到在冬季（北美冬季）请病假数量会有所上升，而12月是最受欢迎的“请病假”月份。

CareerBuilder网站共调查了2,494名美国招聘经理与人力资源专家，以及4000名美国员工后得出这份研究报告。