《环球邮报》日前刊登了评论员Margaret Wente的一篇文章，对加拿大安省目前的教育系统提出了尖锐批评。

文章说，安省的教师工作几乎就是铁饭碗，你一旦成为教师，就算不能胜任工作，甚至有品行问题，都很难被开除。比如，去年《多伦多星报》发表了一系列报道，把一些有问题的教师给予曝光。其中有个高中教师，不断在课堂上对女学生说不适当的话，在学生聚会上喝酒，在课堂上多次骂人，还喜欢拍女生的屁股，跟男生一起洗澡。

尽管最终教育局将该教师除名，但在监管教师的机构“安省教师协会”(Ontario College of Teachers)那里，他一直保有教师资格。协会对他的最终处分只是停职一个月去进行学习。协会还以该教师问题较轻为由，没有公布他的名字。

Wente说，差劲的教师都受到教师工会的保护，教育局也好，学校管理人员也好，最终拿这些人没有办法，所以一般情况下是不了了之。学校可能会让这些差劲的教师继续工作，被称为“把垃圾传下去”。

本意在于监督教师的“安省教师协会”，实际上也操纵在工会手里。协会的管理层实际上都是工会头头。协会本来应该为公众服务，但实际上变成了为他们自己服务。

《星报》的报道见报后，教师协会受到了压力，于是请了一位退休法官Patrick LeSage来研究问题，提出改革建议。LeSage在上个星期拿出了他的报告，提出了一系列显而易见的改革建议，包括对发现问题的教师给予曝光，对严重事件进行公开聆讯，对行为不检的教师剥夺其执照等。

不过Wente指出，如果教师协会一直把持在工会手里，事情就不会有什么转机，无论提出多少正确的改革建议都没有用。而这个问题的症结还在省政府。如果要向教师工会开刀，必然会影响麦坚迪政府与教师工会的关系。麦坚迪政府得到过教师工会的大力支持，他上台后自然推出一系列偏袒工会的政策做为回报。安省教师协会在1990年代刚成立时还是比较独立的，但当麦坚迪上台后他就把协会的大权交给了工会。

安省的教育系统需要改革，但如果想要让工会满意，改革就寸步难行。对工会来说，资历是最重要的考虑。这样一来，年轻的、有热情的教师就会受到打击。在这个体制下，教师是第一位的，孩子们是第二位的。由于工会实际上保护的是一批能力差的教师，因此很多优秀教师也对工会不满。

Wente最后说，尽管LeSage的改革建议很好，但如果政府不肯对工会开刀，安省的学校还会一直把垃圾传下去。