苹果公司执行长库克日前表示，希望把部分组装线从中国移回美国。近年来由于亚洲低成本优势滑落、运费攀高、汇率风险提高等，确实出现制造业工作回流美国的趋势，但技术人才短缺恐怕是一大障碍。
1953年时，制造业产值占美国国内生产毛额（GDP）近30%，到2009年左右，此比率降至约11%，不过到2011年竟意外回升到12.2%。
1997年至2010年间，美国企业大幅将生产作业外移，导致制造业就业人口锐减600万人，相当总人力的三分之一。但2010年后至今，美国制造业就业人数已增加48.9万人或4.3%，达到1,190万人。IHS Global Insight预估，今年制造业就业人口将增加3.2%，优于整体就业市场的1.6%。
分析师预估，拜制造业从中国回流所赐，未来10年美国经济每年将增加200亿至550亿美元；波士顿顾问集团（BCG）估计，美国失业率将因此降1.5至2个百分点。
近年来亚洲薪资水平攀升，和美国工资差距缩小，使美国制造业回归本土的意愿升高。过去10年间美元贬值，也提振美国制产品的竞争力。此外，油价上涨推升海运成本，也让本土生产更具优势。
不过，美国的企业税率，比多数工业国家高，加上中国和其他亚洲国家在许多产品上仍保有高度竞争力，一旦专业技术和供应链扎根后，就很难移动，智能手机就是实例。而技术人才短缺的问题，更令许多业者头痛。
根据制造业协会和顾问业者Deloitte调查，83%的制造业者认为，回美国生产会面临技术性员工不足的问题，程度从一般到严重都有；69%预期这个问题在3至5年内会恶化，因为届时技术劳工都将退休。
Deloitte调查也发现，虽然美国人认为制造业在经济的重要性仅次于能源、在创造就业机会方面居冠，但找工作时却列为最后不得不屈就的选项。
供应链管理专家指出，运输成本相对较高的重型机械，较可能回归美国本土生产，还有经常得依照顾客要求修改颜色或款式的昂贵商品，例如高级服饰、家具或家电等。食品或婴儿产品的制造商也可能选择回美国，以控管食材来源。
