社交媒体带来新一波网络热潮，优秀的学生开始考虑留在学校或是投入职场。企业对于选择继续完成学业的学生也未死心，持续提供免费食物或礼物，希望能赢得他们的心。
谷歌在校园的招募活动格外活跃，在全球顶尖大学拥有400名「学生大使」，他们为谷歌招募人才，并宣传该公司的产品。谷歌计划自今年秋季起，让全球学生大使人数扩增1倍，至1,000人以上。
据创投资本家和招聘人员表示，顶尖企业给予名校资工系毕业生的起薪，约在7.5万至10万美元之间，再加上5,000至1.5万美元的签约和搬迁红利。新进人员也会到少量股票，精英级的人才还会额外得到现金红利，或更是更高的配股，至多达公司股权的1％。
加州Goodwyn/Powell公司的招募人员康威（Peterson Conway）表示，「我为PayPal、Palantir和脸书的创办人和种子投资人工作。」
虽然脸书挂牌之后股价表现并不理想，证明新兴科技市场可能不如大家想象的有利可图，但考虑到新兴企业庞大的成长潜力，许多学生仍认为值得一试。
布朗大学资工系大四生波勒托（Stephen Poletto）表示，他在念大三的时候就开始接到猎人头公司、招募人员和在科技业工作的布朗校友电话。更有企业定期在高档餐厅招待学生，讨论实习和工作机会，并提供500美元现金或是举办iPad抽奖。
然而，卡内基美隆大学资工系副院长史戴立克（Mark Stehlik）表示，上述诱因的确可能让学生加入创投公司，但他们有点过度乐观，对大多数的学生而言，最好先完成学业。
