去了LINC英语班，会有深切的感受，无论老师还是同学，往往来自不同的文化背景。在初步交往中，会觉得很有趣，什么都新鲜。但是随着交往的加深，感受会慢慢变化。个别老师和同学，可能对中国和中国人，抱有很深的成见。有些，是因为他们了解的太少，有些则不是因为不了解。应该可以用哪个比较尖锐的词：“歧视”。对那些骨子里面特别媚洋的人来说，会很失落，热脸贴个冷屁股，毕竟不太舒服。

来到一个陌生的国度，无论你抱有怎样的热切希望，现实就是现实。这个国家，看起来是欢迎新移民的。但是，具体到你遇到的每个人，就很难说了。比如，企业招聘是不能歧视的，但是，你没有加拿大工作经验，是不行的。这就等于说，不要新移民。但是屠宰场砍肉的活，不要求加拿大经验，甚至你在哪里都没有这个砍肉经验，都可以录用。

多文化的理想状态是融合，但是，你遇到的实际情况可能是隔阂。听说，美国那边，移民融合得比较好，无论你从哪里来，都变成了美国人。但是这边，不同的文化背景的人，形成一个一个的小圈子，之间的融合很少看到。大家在班上不疼不痒的讨论一些文化比较的话题，都限于很肤浅的表层，深刻地东西很少见。

不仅因为语言，而且因为大家不想深入涉及。装出来的NICE，和真实的还是有分别。有一个美国来的老师，非常受欢迎，起码我觉得她是真的关心大家，希望帮助我们。

课堂上，有很多时间在讨论加拿大的文化，很多事情在这边是合适的，或者是不合适的，教你的往往是要表面热情，做出礼貌和很友善的“样子”，但是，不要管别人的事，问是不礼貌的，涉及隐私。即使别人告诉你，也就应付一下，不往心里去。我想，这也可能是，这边的人活得“轻松”的一个原因吧。不关心别人。

今天又简单地谈到了与其他文化的人包括本地人相处的问题，结论就是，新移民容易孤独。因为，没有多少人能交朋友。值得信任的人更少。

网友：木槿花开

其实最有歧视的种族就是白人

纵观历史，白人们横冲直撞侵犯世界各地，放火杀人。

细看身边小事：

在我的工作领域，基本没看到有色皮肤的人当大的supervisor，在我第一个公司，因为infant教室没白人老师，一直都不任命谁当team leader，而其他的age group有白人老师，他们都是team leader职位，pay多2刀。

第二，第三公司，在最底层的都是有色人，高层的director都是白人。你们谁公司有有色人种当主管的吗?

今天路边疾走赶车，一辆满载白人学生的校车红灯停下，一群十来岁的女孩朝我乱叫，“hey,come to my house to clean the floor." "hey, come and do the laundry for me." "..........." 我心里气啊，一直觉得自己气质不错，衣着也不寒酸，真想打架啊!这些小孩不就是耳濡目染，家庭社区的歧视影响才会这样叫的么?!

经常看到帖子批评我们怎么歧视别人，怎么不争气，这种帖子太没骨气了。细细地去观察思考，白人才是最有偏见的种族。